28 ноября в Доме немецкой экономики в центре Берлина прошло
знаменательное мероприятие под названием «Кыргызско-немецкий бизнес-форум. Берлин
2025». Его организатором выступило Представительство германской экономики в
Центральной Азии (Ost-Ausschuss der Deutschen Wirtschaft).
В своём приветственном послании господин Эдуард Кинсбрунер
(Eduard Kinsbruner), глава Представительства германской экономики в Центральной
Азии, отметил важность экономических отношений Кыргызстана и Германии, а также
роли в этом Торгово‑промышленной
палаты КР (ТПП КР).
С 1992 года были установлены дипломатические отношения между
Кыргызстаном и Германией, и с тех пор Германия – важный экономический партнёр
КР. Торгово‑промышленная
палата КР создаёт условия
для развития бизнеса,
международного сотрудничества и защиты интересов
предпринимателей. Палата участвует в реализации инвестиционных проектов,
помогает национальным компаниям выходить на внешние рынки, организует
бизнес‑миссии и форумы, в том числе с немецкими партнёрами.
Заметен рост двусторонней торговли
и интереса немецкого бизнеса к Кыргызстану, особенно в промышленности,
энергетике и устойчивом развитии.
Со стороны КР на форум приехала внушительная делегация во
главе с главой кабинета министров Господином Адылбеком Касымалиевым. В ней были
представлены некоторые члены правительства, Чрезвычайный и Полномочный посол КР
в Германии Господин Омурбек Текебаев, представители бизнес-сообщества.
Всего около 50 человек из разных секторов экономики, включая
туризм, IT-сферу,
агропромышленный комплекс, медицинский сектор, систему образования и миграции и
др.
На форум были приглашены также представители соответствующих секторов немецкой экономики и бизнеса.
На бизнес-форуме «День национальной экономики Кыргызстана в
Берлине» делегация Кыргызстана подписала 15 соглашений с немецкими компаниями в
сферах промышленности, энергетики и трудовой миграции.
Главным итогом стали контракты в реальном секторе: «Мега
Мастер Плюс» и концерн Grenzebach BSH GmbH построят в Кыргызстане завод по
производству гипсокартона и сухих смесей, а ЗАО «Сан Планет Органик» поставит
EgeSun GmbH более 100 тонн грецкого ореха.
В отрасли энергетике запланированы такие проекты: мини-ГЭС (АК
«Бура Групп» и Wiegert & Bähr Turbinen und Stahlwasserbau),
развитие солнечной энергетики и сети зарядных станций (АПК «Валди» и SEG ENERGY
LEASING LIMITED), обслуживание и логистика ветроустановок («Кыргыз Винд Систем»
с партнёрами из Германии).
В социальном блоке Минтруда КР подписало меморандумы с
Janser Consult, Barmer Ersatzkasse и другими немецкими организациями о
медицинском страховании, соцзащите и трудоустройстве кыргызстанцев в Германии,
включая соглашения с Europa-Park и агентствами Регенсбурга и Швандорфа.
В здравоохранении и образовании достигнуты договоренности о
сотрудничестве «Кыргызфармации» с Siemens Healthineers и поддержке
профессиональных образовательных учреждений Кыргызстана.
После выступления официальных лиц и обмена подписанными
договорами между двумя сторонами прошли панельные обсуждения, на которых
представители кыргызстанского бизнеса выступили со своими презентациями.
Особый интерес вызвало выступление на немецком языке господина
Нурдина Шейшенова, основателя фирмы Interworkexchange, занимающейся
трудоустройством кыргызстанцев в Германии.
Докладчик в своё время приезжал в Германию по популярной
молодёжной программе Au Pair, выучил немецкий язык, и вернувшись на родину,
решил помочь другим своим соотечественникам получить шанс приехать в Европу,
пожить, поработать в немецких семьях, выучить немецкий язык и поступить в
немецкий вуз.
Его бизнес процветает, есть спрос и предложения, но главным
препятствием на пути к плодотворному сотрудничеству стали визовые правила и
ограничения для приезда в Германию. Не является секретом, что получение
многократной шенгенской визы стало делом очень непростым и требующим
значительных энергозатрат и времени.
В настоящее время наиболее популярными для кыргызстанской молодёжи
являются программы по занятости в летние каникулы в Германии, культурные обмены
между молодёжью и языковые курсы.
Наиболее востребованными являются длительные обучающие
программы (ausbildung), сочетающие теорию с производственной практикой, во
время которой молодые люди получают неплохую зарплату.
После завершения обучения, длящегося от двух до трёх лет,
кыргызстанские молодые люди и девушки получают соответствующие сертификаты и
дипломы о полноценном немецком образовании. И естественно, многие желают
остаться в Германии, чтобы начать свою трудовую карьеру.
Господин Шейшенов считает, что было бы полезно заключить
договор с немецкой стороной для получения 4-летней визы.
Глава фирмы Luno-Group, работающей в ЦА вот уже 33 года в
сфере обучения и трудоустройства в нише для подготовки специалистов среднего
звена для ухода за больными и пожилыми людьми, господин Мирко Новак заявил, что
Кыргызстан богат своим основным человеческим ресурсом.
Население республики имеет большой потенциал в лице молодёжи. Эта молодёжь ищет возможности применения своих сил за границей, чтобы обучиться, набраться трудового опыта и в дальнейшем вернуться и применять свои знания на родине.
Также проблемой в настоящее время являются получение
трудовой визы и логистика в целом.
Цель Luno-Group – соединить в единое спрос со стороны
немецкого работодателя и предложение со стороны кыргызстанского трудового
рынка. Ведь немецкие обучающие профессионально-технические и производственные
центры готовят высококвалифицированных работников во многих сферах экономики и
медицины, которые могут быть востребованы как в Европе, так и в Кыргызстане.
Господин Новак создал в Кыргызстане уже 12 перспективных
рабочих мест для специалистов в IT-сфере,
работающих в Бишкеке на постоянной основе. В этом смысле подготовка
национальных кадров в IT-технологиях очень востребованна.
Основатель и руководитель организации High Tech Park господин
Азиз Абакиров сообщил, что кыргызскими разработчиками создан собственный
переводчик «Акыл-Ай» для синхронного перевода и продемонстрировал программу в
действии.
По его мнению между кыргызским и немецким народами
существует какая-то взаимная симпатия, которая выразилась в том, что в начале ХХ
века немецкий профессор-востоковед Василий Радлов перевёл эпос «Манас» на
немецкий язык и опубликовал его в Берлине, а во второй половине ХХ века
художник Теодор Герцен, этнический немец, живший в Кыргызстане, создал
прекрасные иллюстрации к национальному героическому эпосу.
Он рассказал о совместном немецко-кыргызском проекте «Академия
Искусственного интеллекта», который будет работать по принципу дуального
обучения под лозунгом «Жить в Кыргызстане, а работать по всему миру».
Он также отметил, что северо-немецкий город Гамбург стал
излюбленным место для работы айтишников из Кыргызстана.
Но есть одна проблема, которая препятствует возвращению
кыргызстанских IT-специалистов на родину из Германии.
Это также связано с визовыми ограничениями и договорами о
неразглашении профессиональных данных по безопасности и коммерческой информации
и пр.
Господин Александр Коваленко из немецкой фирмы Staff -Eye
GmbH заявил, что Кыргызстан не так зарегулирован жёсткими рамками законов, как
Германия, и посему может стать хорошим хабом для экспорта/импорта новейших
ноу-хау. К тому же Кыргызстан сам очень нуждается в таких знаниях, технологиях
и специалистах в сфере искусственного интеллекта.
Другой проблемой для успешного развития
немецко-кыргызстанских отношений стала транспортная логистика. К сожалению, до
сих пор нет прямых авиасообщений между Германией и Кыргызстаном – бизнесменам
приходится лететь не менее 12-14 часов с пересадками из одной страны в другую.
Глава "Кыргыз почты" господин Эркин Суеркулов
заявил в своём панельном выступлении, что настало время для создания своей
онлайн площадки для покупки товаров из Германии в Кыргызстан, и наоборот. Создав
такую маркет-площадку типа Amazon, можно было бы наладить регулярную доставку
заказанных товаров силами «Кыргыз почты».
В этом смысле такая торговая ниша пока пустует, и новая
коммерческая и логистическая платформа могла бы соединить Азию с Европой через
Кыргызстан, включая рынок товаропроизводителей и покупателей из Китая.
Единственная участница в панельной дискуссии в лице
женщин-бизнесвумен Кыргызстана представляла медицинский сектор республики на
данном экономическом форуме.
Госпожа Айзада Арзыматова из организации MedPharm Consulting рассказала о деятельности своей фирмы, и о тех трудностях, которые ещё предстоит преодолеть на пути успешного сотрудничества в сфере лечения и диагностирования онкологических заболеваний в Кыргызстане.
Так, она сообщила, что её страна входит в единый Таможенный
союз и ЕАЭС, что в общей совокупности составляет около 180 миллионов
потребителей лекарственных средств и медицинских услуг. Через Кыргызстан
немецкие фарм-компании и фирмы, производящие медицинское оборудование, могли бы
продавать свою продукцию на всей территории ЕАЭС.
MedPharm Consulting давно и тесно сотрудничает с немецким
концерном Siemens, с которым она заключила меморандум по поставкам новейшего
оборудования в республику. Сейчас ФРГ занимает второе место по поставкам
медицинской техники после России.
Ныне разработаны пять совместных проектов в медицинской
отрасли.
Компания Inter Tech занимается стандартизацией фармотрасли в
Кыргызстане по немецким требованиям качества.
Следует отметить, что нынешний рынок фармацевтики активно завоёвывается
китайскими фирмами. Но несмотря на это, медицинская продукция, произведённая в
Германии, пользуется большим спросом у населения страны и других странах ЕАЭС. А
Китай в настоящее время строит большой завод по производству медицинских
средств под Бишкеком.
По мнению госпожи Айзады Арзыматовой было бы полезно
создавать аптеки по немецким стандартам в Кыргызстане, где бы продавались
только немецкие лекарственные препараты. Такие уже существуют в соседнем
Таджикистане.
Господин Марко Брей, представлявший на форуме концерн
Siemens, заявил, что его фирма работает со всеми странами Центральной Азии,
особенно в области онкологии, предоставляя всю цепочку услуг – от исследований
до поставки оборудования для лечения онкологических заболеваний. У концерна уже
имеется филиал в Алматы, и они готовы построить такой же филиал и в Бишкеке.
Главной проблемой в расширении этого сотрудничества были
отмечены проблемы с регистрацией, в частности, особый регламент регистрации
медицинских изделий.
Такая процедура сейчас может длиться до 3-х лет, и
выступающие стороны отметили, что сроки необходимо бы сократить до года или
даже до 6-7 месяцев.
Подводя итоги панельной дискуссии, следует выделить
следующие моменты.
В Германии существует большой спрос на обученные кадры в
области гастрономии, гостиничного бизнеса, сиделок, в целом, среднего
медицинского персонала.
Такой же спрос на эти кадры есть и в самом Кыргызстане. И в
связи с этим возникает спрос на подготовку и обучение таких востребованных
специалистов как в Германии, так и в Кыргызстане.
Есть все условия для их обучения как в Германии, так и в
Кыргызстане по немецкой методике и технологиям.
Кыргызская сторона обратилась к немецкому бизнес сообществу
с призывом создавать в Кыргызстане обучающие центры с применением новейших
обучающих методик и внедрением креативных идей. В Кыргызстане для создания
учебных центров существуют существенные налоговые льготы.
Есть проблема бюрократического свойства. В частности, в
получении долгосрочной визы или специальной голубой карты для специалистов.
В немецких центрах нужно ждать от 3 до 9-10 месяцев для
граждан Кыргызстана, чтобы получить такую визу.
В то же время для граждан ФРГ визы для Кыргызстана не
требуется.
Цель – создание кооперации между немецкими и кыргызстанскими
вузами и образовательными центрами.
Необходимо привезти в КР 2-3 новых проекта для т.н. «автономной мобильности» именно для высоко востребованных IT-специалистов.
Немецкий концерн Simens готов к сотрудничеству по подготовке кыргызстанских
специалистов для эксплуатации радио терапевтического оборудования в
Кыргызстане.
Для всего перечисленного важны взаимное доверие, взаимопонимание,
взаимные поездки и контакты между бизнес-сообществами Германии и Кыргызстана.
Было отмечено, что потенциал Кыргызстана очень большой.
Особенно это касается молодёжи до 30 лет. Менталитет кыргызстанцев
характеризуется как доброжелательный и открытый.
В первую очередь нужно решать визовые проблемы и ускорить их получение для въезда кыргызстанцев в Германию.
Текст/фото: Çinara Harjehusen
